Inklusion im Unternehmen

Inklusion im Unternehmen. Engagement, das sich rechnet

Im Jahr 2008 ist das Übereinkommen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen der Vereinten Nationen (UN-Behindertenrechtskonvention) in Kraft getreten. Dort wird das Recht auf Arbeit für Menschen mit Behinderungen in einem offenen, einbeziehenden und zugänglichen Arbeitsmarkt so beschrieben: „Die Vertragsstaaten anerkennen das Recht von Menschen mit Behinderungen auf der Grundlage der Gleichberechtigung mit anderen […]

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Charisma

Mir nach! Die Charisma-Sackgasse

Ein bemerkenswerter Artikel in der ZEIT von Elisabeth Niejahr titelte 2011: „Lieber ohne Aura“ und stellte die Frage, ob Politiker mit Charisma überholt seien und nicht die Zeit der uneitlen und sachorientierten „Maschinisten“ angebrochen sei. Weil Politiker im höheren Sinne immer auch Führungskräfte und Manager sind, lässt sich diese Frage auch für die Führung im […]

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