Beiträge der Kategorie: Führung
„Vertrauen ist für alle Unternehmungen das große Betriebskapital, ohne welches kein nützliches Werk auskommen kann. Es schafft auf allen Gebieten die Bedingungen gedeihlichen Geschehens.“ Auch heute haben Albert Schweitzers Worte nichts an Gültigkeit eingebüßt. Doch die Realität vieler Menschen hat Risse bekommen. Digitalisierung, Disruption und Industrie 4.0 sind nicht nur Schlagworte, sondern Ausdruck einer sich […]
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„Chef – können wir mal reden? Ich habe ein Job-Angebot, so eins, wo man unmöglich ´nein´ sagen kann, Sie wissen schon…“ Nach so einem Gespräch endet dann bald eine gute Zusammenarbeit. Was beginnt, ist die Suche nach einem neuen Teammitglied und mit der Personalauswahl ein neuer Schritt zur Teamentwicklung. Von deren Ergebnis hängt einiges ab: […]
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Autor: Michael Kruse
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Führung, Personalentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung
Im Jahr 2008 ist das Übereinkommen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen der Vereinten Nationen (UN-Behindertenrechtskonvention) in Kraft getreten. Dort wird das Recht auf Arbeit für Menschen mit Behinderungen in einem offenen, einbeziehenden und zugänglichen Arbeitsmarkt so beschrieben: „Die Vertragsstaaten anerkennen das Recht von Menschen mit Behinderungen auf der Grundlage der Gleichberechtigung mit anderen […]
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Ein bemerkenswerter Artikel in der ZEIT von Elisabeth Niejahr titelte 2011: „Lieber ohne Aura“ und stellte die Frage, ob Politiker mit Charisma überholt seien und nicht die Zeit der uneitlen und sachorientierten „Maschinisten“ angebrochen sei. Weil Politiker im höheren Sinne immer auch Führungskräfte und Manager sind, lässt sich diese Frage auch für die Führung im […]
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Was schief gehen kann, geht schief. Auch im Meeting. Was passieren kann, wenn echte und scheinbare Experten aufeinandertreffen, sieht man in diesem unterhaltsamen Video. Kennen Sie solche Situationen selbst?
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