Schon mal was von „Dynaxität“ gehört? Nein? Gemeint ist mit dieser kreativen Wortschöpfung die stetig zunehmende Mischung aus Dynamik und Komplexität – und damit das, worunter viele so langsam in die Knie gehen. Viele Unternehmen haben das auch erkannt und bieten Unterstützung in Form von Gesundheits-Management-Systemen, darunter Burnout-Prophylaxe-Programme, Resilienz-Trainings, Time-Management-Seminaren, Sportprogrammen, Coachings und vieles mehr. Das ist auch gut und sinnvoll! Rührt aber oft ein – fast schon – Tabu-Thema nicht an: Das Neu-Setzen von Grenzen. Das Gefühl „Ich kann nicht mehr!“ oder „Ich will nicht mehr!“ kennt so mancher. Aber daraus eine tiefe Einsicht und Akzeptanz dafür abzuleiten, wo die eigenen Grenzen sind, und das auch zu zeigen, das können die Wenigsten. […]
… es ist der Augenblick, in dem sich die Zeit scheinbar verlangsamt und die Sekunde, in der Du lebst, sich in einer glückserfüllten, lethargischen Ausdehnung befindet, in der Dein Fokus sich gleichzeitig auf alles um Dich herum ausdehnt, … in der Du ohne bewußt zu denken eine intensive Aufmerksamkeit erlebst, … in dem sich Dein Tun und Deine Aufmerksamkeit auf eine magische Art und Weise synchronisieren und ein Moment intuitiver, großer Kreativität entsteht […]
„Na ja, das war jetzt eine Entscheidung aus dem Bauch heraus…“. Das klingt fast wie eine Entschuldigung. Braucht es aber gar nicht zu sein. Oft sind das im Nachhinein die besten Entscheidungen, die wir getroffen haben. […]
Das ist das Ergebnis der längsten Longitudinalstudie die jemals erhoben wurde, der Grant Study.
Untersucht wurde, welche physiologischen und psychologischen Merkmale von Männern in jungen Jahren ihre Chancen auf ein langes, erfolgreiches und erfülltes Leben bestimmen […]
„Vertrauen ist für alle Unternehmungen das große Betriebskapital, ohne welches kein nützliches Werk auskommen kann. Es schafft auf allen Gebieten die Bedingungen gedeihlichen Geschehens.“ Auch heute haben Albert Schweitzers Worte nichts an Gültigkeit eingebüßt. Doch die Realität vieler Menschen hat Risse bekommen. Digitalisierung, Disruption und Industrie 4.0 sind nicht nur Schlagworte, sondern Ausdruck einer sich […]
Erinnern Sie sich noch? Märchen und Mythen können dabei helfen, innere Widerstände, die Veränderungsprozesse behindern, besser zu verstehen. Nachdem Helden in Märchen und Mythen einen Ruf zur Veränderung verspürt haben, zeigen sich zunächst innere und äußere Widerstände. Diese halten die Helden davon ab, den Weg ins Unbekannte zu wagen. Wegen einer Hungersnot wurden Hänsel und […]
„Chef – können wir mal reden? Ich habe ein Job-Angebot, so eins, wo man unmöglich ´nein´ sagen kann, Sie wissen schon…“ Nach so einem Gespräch endet dann bald eine gute Zusammenarbeit. Was beginnt, ist die Suche nach einem neuen Teammitglied und mit der Personalauswahl ein neuer Schritt zur Teamentwicklung. Von deren Ergebnis hängt einiges ab: […]
Im Jahr 2008 ist das Übereinkommen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen der Vereinten Nationen (UN-Behindertenrechtskonvention) in Kraft getreten. Dort wird das Recht auf Arbeit für Menschen mit Behinderungen in einem offenen, einbeziehenden und zugänglichen Arbeitsmarkt so beschrieben: „Die Vertragsstaaten anerkennen das Recht von Menschen mit Behinderungen auf der Grundlage der Gleichberechtigung mit anderen […]
„Toni Erdmann“ ist in aller Munde. Maren Ades für den Oscar nominierte Komödie erzählt von einem schwierigen Vater-Tochter-Verhältnis, das größtenteils vor dem Hintergrund der Managementwelt in Rumänien spielt. Neben der Geschichte erfahren die Zuschauer auch einiges über die Wirtschaft des zweitärmsten Landes der EU. Sichtbar wird, wie schwierig sich der Arbeitsmarkt entwickelt, wenn Konzerne und […]
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