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Schon mal was von „Dynaxität“ gehört? Nein? Gemeint ist mit dieser kreativen Wortschöpfung die stetig zunehmende Mischung aus Dynamik und Komplexität – und damit das, worunter viele so langsam in die Knie gehen. Viele Unternehmen haben das auch erkannt und bieten Unterstützung in Form von Gesundheits-Management-Systemen, darunter Burnout-Prophylaxe-Programme, Resilienz-Trainings, Time-Management-Seminaren, Sportprogrammen, Coachings und vieles mehr. Das ist auch gut und sinnvoll! Rührt aber oft ein – fast schon - Tabu-Thema nicht an: Das Neu-Setzen von Grenzen. Das Gefühl „Ich kann nicht mehr!“ oder „Ich will nicht mehr!“ kennt so mancher. Aber daraus eine tiefe Einsicht und Akzeptanz dafür abzuleiten, wo die eigenen Grenzen sind, und das auch zu zeigen, das können die Wenigsten. [...]
Weiterlesen... es ist der Augenblick, in dem sich die Zeit scheinbar verlangsamt und die Sekunde, in der Du lebst, sich in einer glückserfüllten, lethargischen Ausdehnung befindet, in der Dein Fokus sich gleichzeitig auf alles um Dich herum ausdehnt, ... in der Du ohne bewußt zu denken eine intensive Aufmerksamkeit erlebst, ... in dem sich Dein Tun und Deine Aufmerksamkeit auf eine magische Art und Weise synchronisieren und ein Moment intuitiver, großer Kreativität entsteht [...]
Weiterlesen„Na ja, das war jetzt eine Entscheidung aus dem Bauch heraus...“. Das klingt fast wie eine Entschuldigung. Braucht es aber gar nicht zu sein. Oft sind das im Nachhinein die besten Entscheidungen, die wir getroffen haben. [...]
WeiterlesenDas ist das Ergebnis der längsten Longitudinalstudie die jemals erhoben wurde, der Grant Study. Untersucht wurde, welche physiologischen und psychologischen Merkmale von Männern in jungen Jahren ihre Chancen auf ein langes, erfolgreiches und erfülltes Leben bestimmen [...]
WeiterlesenDie bedeutendste Erkenntnis, die Hirnforscher mit den modernsten Methoden gewonnen haben, ist die, dass unser Gehirn eine Baustelle ist. [...]
Weiterlesen"Trust is the big working capital for all companies, without which no useful work can get along. "It creates the conditions for prosperity in all areas." Even today, Albert Schweitzer's words have lost none of their validity. But the reality of many people has cracked. Digitization, Disruption and Industry 4.0 are not just buzzwords, but expressions of an [...]
WeiterlesenDo you remember that? Fairy tales and myths can help to better understand inner resistance that hinders change processes. After heroes have felt a call to change in fairy tales and myths, inner and outer resistance first appears. These prevent the heroes from daring their way into the unknown. Because of a famine Hansel and [...]
Weiterlesen"Chief - can we talk? I have a job offer, one like this, where it's impossible to say ´nein´, you know..." After such a conversation a good cooperation ends soon. What begins is the search for a new team member and with the selection of personnel a new step in team development. A lot depends on their result: [...]
WeiterlesenAutor: Michael Kruse
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Führung, Personalentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung
The United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities (UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities) entered into force in 2008. It describes the right to work for people with disabilities in an open, inclusive and accessible labour market as follows:"States Parties recognise the right of people with disabilities to work on the basis of equality with others [...]
Weiterlesen"Toni Erdmann" is on everyone's lips. Maren Ades nominated for an Oscar comedy tells of a difficult father-daughter relationship, which largely takes place against the background of the management world in Romania. Besides the story, the audience will also learn a lot about the economy of the second poorest country in the EU. It becomes apparent how difficult the labour market develops when corporations and [...]
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