Konzentrisches Management

Willkommen im perfekten Unternehmen!

Ein schöner Traum, nicht wahr? Aber Sie und wir von KONZEPTE wissen, dass es dieses Wunderland nicht gibt. Dafür gibt es etwas anderes: ein Unternehmen, das nicht ständig in den Rückspiegel schaut, um das Vergangene zur hochgerechneten Grenze der Zukunft zu machen. Eine Organisation, die sich selbst voraus ist – die ihr Potenzial ausschöpft und ihr mutiges Morgen lebendig entwirft.

Konzentrisches Führen

Kluge Köpfe, starke Hände, heiße Herzen

Das „innovative Unternehmen“? Ein Etikett für kreative Köpfe, starke Hände und heiße Herzen, deren Werk die Zukunft ist. Visionen, die Kunden begeistern und ein Unternehmen erfolgreich machen. Dafür aber braucht es Menschen in einer Struktur, die Diener ist und nicht Herr, die Rahmen ist, aber das Bild nicht malt, die Geistesblitze entzünden hilft und Geniestreiche möglich macht.

Konzentrische Unternehmen

Ein Unternehmen, das Kreise zieht

Ihr Unternehmen ist konzentrisch. Es setzt Impulse. Es zieht Kreise und erzeugt Wirkung. Von innen nach außen. Weil Ihre Menschen das beste Unternehmen schaffen, das es sein kann. Jederzeit. Erzielen Sie Erfolg durch eine Führung, die nicht von der Spitze diktiert, sondern aus dem Herzen agiert. Erleben Sie, was Ihr Unternehmen kann, weil Ihre Menschen und Sie es wollen.

Konzentrisches Management

„Konzentration aufs Wesentliche“ – diesen Begriff kennen wir alle. Er bedeutet, den Kern einer Sache in unserer Aufmerksamkeit zu zentrieren. Er spricht von Fokus, vom Wahrnehmen und Wertschätzen dessen, was wirklich Bedeutung hat und davon, dass zu ignorieren, was nicht wirklich wichtig ist. Die Managementlehre hat über viele Jahre versucht, dieses Wesentliche herauszuarbeiten. Für die einen ist es das Managen, das strategische Denken, das praktische Tun und Machen, für die anderen Leadership, das Führen, das Vorangehen, das Einbinden und Mitreißen.

"Der Ausgangspunkt für die großartigsten Unternehmungen liegt oft in kaum wahrnehmbaren Gelegenheiten." Demosthenes

Die KONZEPTE HR-Beratung

Jede Organisation basiert auf Regeln. Doch wo Menschen zusammentreffen, sind viele Regeln informell. Heterogene Wesen zu homogenen Einheiten zu schmieden, gelingt nicht immer. Gerät das System aus dem Tritt, fällt es oft leichter, Konflikte, Krisen und Kommunikationsdefizite zu erkennen, als die Ursachen zu finden. Es braucht einen Röntgenblick, der durch die Details das System fokussiert und ein Handeln, dessen Impulse am Ort der Störung wirken und zugleich das große Ganze positiv beeinflussen. Die KONZEPTE-Beratung balanciert Bedürfnisse und Interessen einzelner aus, richtet ihr Können und Wollen auf gemeinsame Ziele aus und sorgt so bei mehr Arbeitsfreude für bessere Ergebnisse.

Coaching ist Wertschätzung

Soziale, emotionale und fachliche Kompetenz gehören zusammen, sind aber nicht in jedem gleich ausgeprägt. Wo Wissen nicht der Engpass ist und Seminare keine Lösung sind, unterstützt das KONZEPTE-Coaching Menschen dabei, zu erschließen und zu entfesseln, was als verborgene Kraft in ihnen ist. Vertrauen ist dabei alles, Verschwiegenheit Pflicht. Denn Coaching ist mehr als eine persönliche Form der Weiterbildung, in die Ihr Unternehmen investiert. Coaching bedeutet Wertschätzung und Vertrauen zugleich. Diesem hohen Anspruch fühlen wir uns verpflichtet. Unser Coaching widmet sich konkret dem Menschen und behält seine soziale Interaktion dabei harmonisch im Blick. Erst wächst ein Mensch und schließlich andere an ihm.

Training mit Umsetzungsgarantie

Heute trainiert, morgen angewendet: Am besten lernt, wer sofort umsetzt und praktisch vertieft, was er gehört hat. Deshalb stimmen wir das vermittelte Wissen punktgenau auf Ihr Unternehmen ab und richten es didaktisch auf die Praxis aus. Ihre Mitarbeiter profitieren von nachhaltigen Transferanreizen und emotionalen Lernerfahrungen ebenso wie von gezieltem Feedback als Motor nachhaltiger Verhaltensänderung. Damit Ihr Training nicht zur Gießkanne wird, diagnostizieren wir, was schon da ist und noch fehlt, bevor wir starten. Gestützt auf moderne schriftliche und elektronische Medien ermöglichen wir reflektiertes und strukturbildendes Lernen mit Spaß – und dem Fokus auf all das, was Sie benötigen.

Aus dem KONZEPTE Blog

Was unsere Kunden sagen

Susanne Burkhardt, Gruppenleiterin Support der KV-IT GmbH

Praxisnah, zeitgemäß, lehrreich, individuell, offen, herzlich und noch viel mehr Gründe gibt es, warum wir immer wieder gerne mit der KONZEPTE GmbH zusammenarbeiten.

Dagmar Gehm, Leiterin Ausbildung und Personalentwicklung, Schwab Versand GmbH

Bei KONZEPTE ist der Name gelebtes Motto: vom Anfang bis zum Ende haben Berater, Trainer und das Back-Office ein professionelles, klar strukturiertes und zielführendes Konzept, von dem sie aufgrund hohen Maß an Praxiserfahrung jederzeit abweichen können. Zielerreichung garantiert!